Grupo Interhome: ¡Vivimos haciendo Workation!

Empleados motivados con ideas creativas: en Interhome vivimos haciendo Workation (modalidad que combina trabajo y vacaciones), porque este concepto nos convence:

«Nuestro equipo se aprovecha desde hace tiempo y con frecuencia de la posibilidad del trabajo híbrido y disfruta de esa flexibilidad. Así que, para nosotros, los especialistas en viviendas de vacaciones líderes en Europa, la consecuencia lógica era permitir el teletrabajo desde destinos vacacionales atractivos», según Michael Figlestahler, director general del grupo Interhome en Alemania. «Porque, como empresa, nos beneficiamos de las ventajas de Workation tanto como nuestros empleados».

Lo que dicen nuestros empleados de su primer Workation:

«La combinación de trabajo y tiempo libre en un destino vacacional funcionó muy bien y nos dio una motivación adicional. ¡Recomiendo a todo el mundo un descanso así de la rutina!» - Céline

«Por la mañana, trabajo junto a la piscina y por la tarde, con una copa relajada en la playa. ¿Qué más se puede pedir?» – Antoaneta

«La combinación de trabajo y vacaciones fue sorprendentemente relajante, y el nuevo entorno produjo ideas frescas». - Anna

«Después de acabar la jornada laboral, disfrutar de la piscina o del mar es ideal para desconectar. ¡A repetir pronto! - Moe

Workation: Ventajas para la empresa

• Sus empleados aumentarán su  motivación al trabajar en lugares atractivos, adquiriendo nuevas impresiones y hablando con otros colegas presentes.
• Los empleados que optan por una estancia de Workation normalmente están más satisfechos.
• Si se envía a varios empleados o a un departamento completo, Workation se puede aprovechar como una ocasión atractiva para la creación de equipos.
• Es una forma de incrementar el atractivo de su empresa en la llamada «guerra por el talento».

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